Du behøver ikke at være et computergeni for at blive godt bet alt

Du behøver ikke at være et computergeni for at blive godt bet alt
Du behøver ikke at være et computergeni for at blive godt bet alt
Anonim

Den 25. april vil der være et arrangement kaldet Girls' Day, hvor kvinder, der skal til at vælge en karriere, kan se, hvordan en it-virksomhed fungerer. De kan tale med arbejdere, se laboratorierne og fabrikkerne og stille deres spørgsmål. Ved denne lejlighed arrangerede Cisco en baggrundsdiskussion, hvor vi t alte med lektor László Z. Karvalics, Gabriella Béni, leder af Cisco Network Academy-programmet i Ungarn, og Judit Sinkó, Ciscos regionale PR-chef, om fremtiden for IT og muligheder for kvinder.

En kvinde kan være en fremtidsforsker eller endda en HR-person
En kvinde kan være en fremtidsforsker eller endda en HR-person

Det stod hurtigt klart, at IT ikke kun beskæftiger sig med klassiske programmeringsopgaver, og at de mest spændende erhverv i 2020 vil være domineret af hybride felter, hvor kvinder kan spille en stor rolle med deres individuelle vision og blot ved at er anderledes, tænker de som mænd.

Z. Karvalics gik helt tilbage til 1400-tallets Korea for at forklare, hvordan det at lære at skrive transformerede kvinders liv, og så var vi med et historisk spring allerede ved den første programmør, der også var en kvinde, for ikke at nævne hackere, som optræder i denne rolle i større antal i filmene end mænd. Der er desuden flere og flere kvindelige topchefer i klassiske it-virksomheder, simpelthen fordi de tænker anderledes og leder anderledes.

Kvinder er også meget bedre inden for det felt, der kaldes social informatik, som kombinerer informatik og sociale felter. Kvinder kan vise nye retninger, de starter spændende forskning, især inden for emotion computing (dette involverer blanding af følelser, stemninger og algoritmer).

Med hensyn til, hvorfor det er så vigtigt for it-faget at ansætte kvinder, er svaret ifølge Z. Karvalics, at der er mangel på arbejdskraft i de områder, hvor der er brug for højt kvalificeret kvindelig arbejdskraft. Sammenlignet hermed er andelen af kvinder i segmentet i Ungarn kun 9 procent, mens den på internation alt plan når op på 20 procent.

Samtidig vil størstedelen af kvinder føde før eller siden, så det, der er vigtigere for dem, er, hvad der er mulighed for fjernarbejde i den givne virksomhed, hvilke fordele de kan forvente, og hvordan virksomhederne behandler forventningsfulde mødre. Ifølge de seneste års erfaringer er interesserede også stærkt optaget af, om det er muligt at rejse meget til udlandet, og hvilken form for uddannelse man kan få. Til sammenligning er 35 procent kvinder hos Cisco, selvom det skal tilføjes, at de fleste af dem arbejder i salgs- og supportstillinger (HR, økonomi). Samtidig er der flere og flere kvindelige systemingeniører, og antallet af kvinder, der vælger denne specialisering på universitetet, er også stigende.

Hvis du føler, at du kunne forestille dig, at du er en multi, hvad enten det er LEGO eller Microsoft, og du vil vide mere om disse virksomheder og de muligheder, de tilbyder, så besøg en af dem den 25. april virksomhed og vurder din virksomhed muligheder.

Anbefalede: